Operaciones de Personal que Realmente Funcionan para las Personas
Greta ayuda a los equipos de RR.HH. y operaciones de personal a gestionar pipelines de contratación, tareas de incorporación y aprobaciones sin el laberinto de hojas de cálculo. Cada paso es claro, rastreable y a tiempo.
How it's works
Cómo los Equipos de RR.HH. Funcionan Sin Problemas con Greta
Desde abrir un puesto hasta completar la incorporación, así es como Greta mantiene tus operaciones de personal organizadas y en marcha.
How it's works
Cómo los Equipos de RR.HH. Funcionan Sin Problemas con Greta
Desde abrir un puesto hasta completar la incorporación, así es como Greta mantiene tus operaciones de personal organizadas y en marcha.
Describe Tus Procesos de Personal con Palabras Simples
Dile a Greta cómo funciona tu contratación e incorporación y ella construye todo el sistema por ti.
- "Construye un pipeline de contratación para el equipo de ingeniería"
- "Crea una lista de verificación de incorporación para nuevas contrataciones"
- "Rastrea todos los puestos abiertos y su estado actual"
Ve Tu Pipeline de Contratación en Tiempo Real
Rastrea cada candidato, cada puesto y cada etapa de contratación en una vista clara.
- Estado del candidato desde la solicitud hasta la oferta
- Etapas de entrevista y seguimiento de retroalimentación
- Tiempo para cubrir por puesto y departamento
Conecta Tus Herramientas de RR.HH.
Importa datos de tu ATS, HRIS y herramientas de comunicación para que todo se mantenga sincronizado.
- Funciona con Greenhouse, Lever y BambooHR
- Se sincroniza con Google Calendar para programar entrevistas
- Se conecta con Slack para notificaciones del equipo
Automatiza Aprobaciones y Tareas de Incorporación
Envía documentos para nuevos empleados, solicitudes de equipos y aprobaciones de acceso por los canales correctos automáticamente.
- Cartas de oferta y aprobaciones de headcount enrutadas automáticamente
- Listas de tareas de incorporación asignadas a las personas correctas
- Recordatorios automáticos para cualquier cosa no completada a tiempo
Rastrea la Salud del Equipo y las Métricas de RR.HH. Sin Trabajo Extra
Ve la velocidad de contratación, las tasas de finalización de incorporación y el headcount del equipo en tiempo real sin generar informes manualmente.
- Tasas de conversión del embudo de contratación por etapa
- Seguimiento de finalización de incorporación por nueva contratación
- Tendencias de headcount y rotación a lo largo del tiempo
What You Get
Diseñado para Equipos de RR.HH. que Quieren Enfocarse en las Personas, No en el Papeleo
Greta maneja el trabajo repetitivo de coordinación para que tu equipo de operaciones de personal pueda pasar más tiempo en lo que realmente importa.
Rastreador de Pipeline de Contratación
Ve cada puesto abierto, cada candidato y cada etapa en un dashboard sin buscar en tu ATS.
Flujos de Trabajo de Incorporación
Asigna tareas a gerentes, TI y nuevas contrataciones automáticamente en el momento en que una nueva persona se une. Nada se escapa.
Aprobaciones de Headcount
Enruta solicitudes de nuevas contrataciones a los gerentes correctos y contactos de finanzas con un rastro claro de aprobación y sin correos de ida y vuelta.
Gestión de Documentos de RR.HH.
Rastrea qué documentos han sido firmados, enviados y revisados para cada nueva contratación sin perseguir a nadie.
Analíticas de Personal
Obtén datos claros sobre tiempo para contratar, finalización de incorporación y tasas de rotación sin construir informes desde cero cada mes.
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Greta works across every operations team. See how other teams are using it to get more done.
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Preguntas Sobre Operaciones de RR.HH. con Greta
Esto es lo que los equipos de operaciones de personal normalmente quieren saber antes de comenzar.
Sí. Puedes construir un pipeline de contratación que rastrea cada candidato desde la solicitud hasta la oferta y aceptación.
Sí. Puedes construir flujos de trabajo estructurados de evaluación de desempeño y procesos periódicos de revisión que se ejecutan automáticamente según el horario que establezcas.
Build Something Real
If you can describe it, you can build it.