本当に「人」のために機能するピープルオペレーション
Gretaは人事・ピープルオペレーションチームのために、採用パイプライン、オンボーディングタスク、承認業務をスプレッドシートの迷路なしで処理します。すべてのステップが明確で、追跡可能で、期限通りに進みます。
How it's works
Gretaで人事チームの業務がスムーズに進む仕組み
ポジションの公開からオンボーディングの完了まで、Gretaがピープルオペレーションを整理し、順調に進める方法をご紹介します。
How it's works
Gretaで人事チームの業務がスムーズに進む仕組み
ポジションの公開からオンボーディングの完了まで、Gretaがピープルオペレーションを整理し、順調に進める方法をご紹介します。
人事プロセスを普段の言葉でGretaに伝える
採用とオンボーディングの流れをGretaに伝えるだけで、そのためのシステム全体が構築されます。
- 「エンジニアリングチーム向けの採用パイプラインを作って」
- 「新入社員向けのオンボーディングチェックリストを作って」
- 「募集中のすべてのポジションと現状を教えて」
採用パイプラインをリアルタイムで確認
すべての候補者、すべてのポジション、すべての採用ステージを一つの明確な画面で追跡できます。
- 応募からオファーまでの候補者ステータス
- 面接ステージとフィードバックの追跡
- ポジション・部門別の採用リードタイム
人事関連のツールと連携
ATS、HRIS、コミュニケーションツールのデータを取り込み、すべてを同期し続けます。
- Greenhouse、Lever、BambooHRに対応
- 面接日程調整のためGoogleカレンダーと同期
- チーム通知のためSlackと連携
承認とオンボーディングタスクを自動化
新入社員の書類、備品リクエスト、アクセス権限の承認を、適切なチャネルで自動的に処理します。
- オファーレターと採用人数承認の自動ルーティング
- オンボーディングタスクリストの適切な担当者への割り当て
- 期限内に完了していない項目への自動リマインダー
追加の作業なしでチームの状態と人事指標を把握
レポートを手作業で作ることなく、採用スピード、オンボーディング完了率、チームの人数をリアルタイムで確認できます。
- ステージ別の採用ファネル転換率
- 新入社員ごとのオンボーディング完了状況
- 人数と離職率の推移
What You Get
事務作業ではなく「人」に集中したい人事チームのために
Gretaが繰り返し発生する調整業務を引き受けるため、ピープルオペレーションチームは本当に大切なことにより多くの時間を使えます。
採用パイプライントラッカー
ATSを掘り起こすことなく、募集中のすべてのポジション、候補者、ステージを一つのダッシュボードで確認できます。
オンボーディングワークフロー
新入社員が加わった瞬間に、マネージャー、IT、本人へ自動でタスクを割り当て。取りこぼしをなくします。
採用人数の承認
新規採用のリクエストを、明確な承認の流れとメールのやり取りなしで、適切なマネージャーや経理担当者へ振り分けます。
人事書類管理
どの書類が署名・提出・レビュー済みかを、誰も催促することなく新入社員ごとに追跡できます。
ピープルアナリティクス
毎月ゼロからレポートを作ることなく、採用にかかる期間、オンボーディング完了率、離職率について明確なデータを得られます。
Also See
Other Operations Teams Using Greta
Greta works across every operations team. See how other teams are using it to get more done.
View all Operations teamsよくある質問
Gretaによる人事オペレーションについてのよくある質問
ピープルオペレーションチームが導入前に知りたいことをまとめました。
はい。応募からオファー、承諾まで、すべての候補者を追跡する採用パイプラインを構築できます。
はい。人事評価の体系的なワークフローや、設定したスケジュールで自動的に実行される定期的な1on1プロセスを構築できます。
Build Something Real
If you can describe it, you can build it.